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好好经营你的25-55岁

时间：2022-10-06 点击：次来源：网络作者：好大夫专升本邱老师 - 小 + 大

你是否正过着这样的生活：
为了多赚一点，熬得晕头转向，但工资总不见涨；
为了早日升职，事事任劳任怨，却偏得不到提拔。
人生的赛场上，很多人铆足劲地往前跑，然而常常却是“白忙”一场。
《穷爸爸富爸爸》一书曾将这种“死循环”，形象地比喻为“老鼠赛跑陷阱”：

为了够到眼前的奶酪，老鼠蹬着小毛腿拼命跑。可到头来，仍困在原地打转。
说到底，好的人生，不是靠蛮力拼出来的。
要勤勤恳恳，但所做的事，最好带有成长性。
要埋头苦干，但也要不断赋能，追求长远的发展。
尤其在25-55岁的黄金阶段，体力和精力都高度充盈，我们更该抓住机会，好好经营自己。

最大的亏损，是忙到没时间成长
知乎上有这样一则提问：为什么我每天都忙来忙去，但好像没什么成长？
有个回答很扎心：
很大概率上，你只是被生活、工作推着走，自然难有长进。
不少人沉浸在每天的忙碌中，看似特别充实。
可直到被工作“榨干”后，才发现自己早就丧失了成长的能力，只能眼睁睁看着机会溜走。
一位朋友就曾和我吐槽她的亲身经历：
有次她为了混点奖金，主动加入了一个周期长达半年的项目组，担任高强度工作。
早晨7点出门，随便对付两口就到公司开早会；中午1小时吃饭休息，晚10点下班，期间连上厕所都要小跑来回。
每周单休，可仅剩的周天，还需要腾出4小时写报告。
疯忙一段时间后，她的状态变得极差：
锁没锁门记不住，今天周几不知道，即便刚起床脑袋也一团浆糊；颈椎、腰椎老毛病开始复发，感冒次数也明显增多。
更让她沮丧的是，因为太忙，她只能机械化地完成手头任务，最终除去赚了点奖金，什么都没学到。
与她同期进来的另一个同事，却靠着深耕专业，抢到了部门唯一的晋升名额，工资涨了一大截。

如今的我们，何尝不是正在被忙碌慢慢拖垮：
没时间思考，没时间阅读，没时间复盘……
一如作家李笑来说：
排满的是时间，闲置的是注意力，荒废的是成长。
人生的蓄能阶段，牺牲自己的成长去换取眼前的一点得失，永远是最亏本的买卖。

比赚钱更重要的，是让自己值钱
非常认同一句话：“当你变得值钱，才能赚到钱。”
赚钱固然重要，但更重要的是让自己变得值钱。
看过这样一则故事：
两位樵夫上山砍柴，但晚起的那位，总是收获更多。
早到之人不服：“我要更早出门，并且比他晚回，这样就能超过他。”
可没想到，往后数日，依然不敌对方。
他忍不住请教：“我每天早出晚归，为什么砍的柴总比你少？”
对方指点道：
“拿出你一半的时间，来磨斧头，看路况，分析树木生长规律。做到这些，即便你眼下慢，以后也能快起来。”
他听话照做，一段时间后，果然效率猛增。
有位企业家曾这样告诫刚毕业的年轻人：“入一行，先别惦记着能赚钱，先让自己值钱。”
但凡能赚钱的人，都经历过为自己镀金，让自己升值的阶段。
作家古典曾在书中提到一个“人生试验”：
教育背景相同的A和B，同时进入一家企业。
赚到第一桶金后，两人按意愿各自分配：
A为了不间断赚钱，继续工作，不再为自身成长投资；B报培训班，考证，买书，花钱结识人脉，日益精进。
10年以后，A终于当上了经理位置，年薪20万。

而B五年时间升到经理，之后跳槽、创业，年薪近70万，并拥有股票分红。
生活中，人们很容易像A一样，被当下的利益吸引，结果失去了长远的发展机会。
但也有人选择了B的做法，甩开得失，潜心蓄力，在日后赚了个盆满钵满。
就像有句话说的：
“做赚钱的事，早晚会有不值钱的时候；做值钱的事，早晚会有赚钱的时候。”
当一个人能沉下心磨炼自己，那他离赚钱，也就不远了。

一个人最大的远见：经营自己
有人说：这是一个“无限责任时代”。
每个人都是自己这家“无限责任公司”的CEO，承担全部风险和回报。
过去，只要踏实守着工作，至少能薪水不断。
可如今，谁还敢说自己的工作是“铁饭碗”？
用“打工者”心态来生活的人，迟早会被生活落下。
只有像经营企业一样经营自己，构建人脉，塑造能力，打造口碑，才能在这个世界永远有一席之地。
以下三个“经营点”，不妨参考：
经营人脉
心理学上，有个“均值原则”。
大意是：你的成就，是你最常接触的5个人的平均值。
当一个人的人脉圈层次够高，就可以从中获取更多有用的信息、资源甚至资金。
而且，与优秀的伙伴同行，也能使我们时常自省，不断提升认知格局，让一分耕耘，裂变为数倍收获。
好好搭建自己的关系网。人脉有多强，竞争力就有多强。
经营能力
富兰克林曾说：“倾囊求知，无人能夺。投资知识，得益最多。”
一个人的价值，永远和他的能力成正比。
在工作中精进专业能力，在生活中锻炼社交能力，在学习中深化思考能力。
能力越强的人，往往能拥有更多选择权。
正如翟东升教授讲的：“财富的源头是人，而发展的本质，是人的能力的提升。”

经营口碑
有位投资家在演讲时提问：“假设你可以买入一位同学余生10%的收入，你会选谁？”
虽然有挚友、学霸在场，但最终，大家不约而同选择了自己认为口碑最好的人。
当今社会，一个人的价值衡量标准，已经从“工作几年”，渐渐变成“有多少人认可你”。
仅仅努力还不够，树立起靠谱的个人形象，才得到更多信任和机会。
做一个让人放心的人：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
拥有良好的个人品牌，便掌握了这个时代最稀缺的资本。

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