2022年焦作沁阳市人民医院招聘护理专业技术人员30人公告

沁阳市人民医院始建于1946年，属公立二级甲等综合医疗机构，是国家级县级公立医院改革试点，是沁阳市规模最大的集医疗、预防保健、急救、康复、科研为一体的综合性二级甲等医院。

近年来，我院医疗环境得到进一步改善，门诊患者人数和住院患者人数大幅度增加，随着争创《河南省三级医院三大中心即创伤中心、卒中中心、胸痛中心》和新病房楼投入使用，医院新增科室大幅度增加，按照《河南省县级综合医院基本标准》和《医院等级评审及大型医院巡查标准要求》医院每床位护理人员配比为：1:0.4-0.6，为解决新增科室护理专业技术人员紧缺的问题，现急需公开招聘护理专业技术人员30名，为使招聘工作顺利进行，特制定以下实施方案：

一、招聘原则：

招聘工作全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，体现“六个公开”即：招聘人数及专业公开、招聘条件公开、招聘方式方法公开、招聘程序公开、招聘成绩公开、招聘监督电话公开。

二、成立招聘领导小组：

组 长：陈军民

副组长：韩亚州 孟玉菊 李鹤祺 郎胜利 范小平 陈莹真 杜长存

成 员：朱鸿涛 杨艳红 杨正胜

三、成立招聘监督小组：

组 长：陈莹真

成 员：程亚坤

四、招聘岗位、人数

临床护理岗位：30名

五、招聘条件：

(一)护理学岗位：符合下列条件的人员均可报考

1、拥护中国共产党的领导，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱患，自觉履行相关法律法规及义务;

2、学历要求:

护理专业:全日制大专及以上学历

3、年龄：在30周岁以下(1992年4月1日以后出生)

4、五官端正，身体健康;

(三)有下列情形之一的不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的：

2、受过党纪、政纪处分期的;

3、在立案审查期间人员;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、凡在其他医疗单位工作者，禁止报名：

六、报名办法

1、报名时间：2022年4月19日至4月21日，共三天。

2、消息发布办法:在医院微信公众平台、中层微信群、医院公开栏张贴公告。

3、报名地点：沁阳市人民医院招聘报名处(新病房楼下大厅)。 咨询电话：5620112 5620109

4、往届全日制毕业生报名时需持本人毕业证原件及复印件、学历认证报告原件及复印件或学历证书电子注册备案表(学信网)、身份证原件及复印件、征信报告(中国人民银行开具)以及招聘报名表方可报名。

5、2022年全日制毕业生，报名时需持本人《教育部学籍在线验证报告》、身份证原件及复印件、征信报告(中国人民银行开具)以及招聘报名表方可报名。

6、见附件自行下载报名表，粘贴本人近期一寸正面免冠证件照。

七、学历审查(时间2022年4月21日-22日两天)

由招聘领导小组组织有关人员对报名人员的毕业证、学历认证报告或学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、身份证、征信报告以及招聘报名表进行初审查，审查合格并签字后，进入下一环节。

八、招聘办法

护理考试(包括笔试和面试)

1、护理笔试

(1)笔试内容主要为护理基础知识和专业知识。笔试考卷由笔试考务组负责统一命题、判卷，原始分为100分。

(2)笔试时间：另定

笔试地点：另定

2、护理面试： 面试原始分为100分。

面试办法：

(1)面试由外聘护理专业技术人员担任主考，主管部门随机抽取部分护士长为考官。

面试时间：另定

(2)面试地点：另定

3、笔试、面试结束汇总，总成绩为200分

制进行公示，公示时间三天。

4、体检：按分数从高到底前30名考生，参加体检，体检合格者，进入综合考察。

5、公示与聘用

根据考试总成绩排序和考察报告，报院党委研究后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议后，办理聘用手续。

九、聘用待遇及管理

1、岗前培训时间二个月，培训结束经考核合格的转入试用期，签订劳动合同，聘用期限壹年;

2、岗前培训时间二个月满，一个月内未取得全日制学历证书者，医院将不在签订劳动合同。

3、聘用后工资待遇：

(1)岗前培训期间发给生活费800元/月，

(2)试用期一年，试用期工资标准是：大专毕业为1660元/月，本科毕业为1780元/月，同时按照人社局要求办理各项社会保险。

(3)试用期满经考核合格后按期转正，发给国家、省、市规定的工资标准，同时，绩效工资按照医院规定标准核发。

4、聘用期满，经本人申请，单位同意，可以续聘，未被聘用的，自主择业。

后附：2022年招聘专业技术人员报名登记表

原标题：沁医·公告 | 沁阳市人民医院2022年公开招聘护理专业技术人员（非在编）公告